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Commentaire de ka

sur Un salon de coiffure londonien condamné pour discrimination « indirecte »


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ka 24 juin 2008 23:34

@ Cascabel

 
"La patronne n’est pas à la disposition des jeunes musulmanes en voie d’intégration. Son seul rôle est de faire marcher son affaire. Ce n’est pas l’assistance publique."
 
C’est fou comme on a tendance sur ce site à vous faire dire ce que vous n’avez pas dit !
 
La patronne n’est peut-être pas à la disposition des jeunes musulmanes (pourquoi en voie d’intégration ?) Si son seul rôle est de faire marcher son affaire, elle ne doit exiger qu’une seule chose de ses employés : qu’ils soient compétents ! Cette patronne a-t-elle eu une preuve de l’incompétence de cette jeune femme en matière de coiffure non bien sûr puisqu’elle ne lui a même pas laissé la chance de faire ses preuves. Et je vais me répéter mais licencier ou refuser un emploi à quelqu’un en se basant sur une possibilité (et donc pas des faits), c’est faire preuve de discrimination que vous le vouliez ou non. Qu’aurait-elle perdu en prenant cette jeune femme à l’essai ? Si véritablement le problème se situait au niveau de la clientèle en la prenant à l’essai elle aurait facilement prouvé à cette jeune femme qu’elle ne pouvait pas travailler dans son salon puisqu’elle faisait fuir la clientèle et ça lui aurait ainsi évité de passer par la justice.
 
"Si vous vous aimez à ce point les jeunes voilées qui veulent s’intégrer en se désintégrant rien ne vous empêche de monter votre boite, de vous endetter auprès de la banque et de prendre vous même des risques. D’ailleurs en vous donnant comme objectif d’employer des voilées, vous discriminerez à votre tour. Comme quoi c’est une logique de fou cette histoire."
 
Ce n’est pas une question d’amour mais de justice.
 
Je n’ai pas l’intention de monter ma boîte mais si c’était le cas je n’aurais aucun problème à employer des filles voilées et d’autres non voilées, des personnes portant des piercings, ne portant pas de cravate, tatouées ou autres, dites moi où est la discrimination ?
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