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Commentaire de Jean-Pierre Llabrés

sur Les DRH ont-ils un plan B ?


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Jean-Pierre Llabrés Jean-Pierre Llabrés 28 mai 2010 11:11

à l’auteur
« assurer les conditions de ce « deal » entre la performance financière et la performance sociale » revient à 

résoudre l’ultime contradiction au sein du capitalisme, à savoir, entre le capital et le travail, avec son corollaire, la lutte des classes, c’est­-à­-dire l’incompatibilité entre la compétitivité et la cohésion sociale, entre la compétitivité et la solidarité.
En d’autres termes, cela revient à cesser de considérer le Capitalisme comme LE mal absolu et à le faire évoluer vers un Capitalisme Anthropocentrique, Philanthropique et Équitable grâce à l’instauration d’une Allocation Universelle transitoire suivie de la génération d’un Dividende Universel permanent et évolutif, « fonds de pension national » solidairement et collectivement géré par une structure spécifique, indépendante de l’État et représentative des citoyens-électeurs-contribuables.
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