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Commentaire de victor waknine

sur La Pénibilité « oui », le Bien Etre au Travail « non » !


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victor waknine victor waknine 25 septembre 2010 19:57

Bonjour,

merci pour l’échange, oui on peut douter mais il s’agit de réagir et ne pas croire qu’avec des pénalités et des tickets psy on va pouvoir éradiquer le pb.La relation Manager/managé est essentielle dans un premier temps afin de faire tomber la pression.La cible vous l’avez compris c’est l’actionnaire c’est pourquoi la stratégie à adopter est celle du dauphin qui s’adresse au requin en ces termes : « Tu gagnes que si je ne perds pas », donc pas de respect, de qualité de vie au travail, pas de motivation ou d’engagement.

EBIT caché= tout ce qu’il perd comme charges dues au mal être au travail : absentéisme, maladies et accidents professionnels, turn over, contentieux, présentéisme, baisse de qualité et de productivité, etc, perte d’image.
En fait son EBIT caché est > EBIT comptable et la il s’arrache les cheveux et va peut être bouger
Le reste c’est de l’angelisme de carpes plus ou moins éclairées, il s’en moque vraiment : morale, éthique, taxes, médias.

Il faut avoir été dans leur bain pour bien comprendre comment ils se lavent et s’y jettent.

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