@moderatus
ce n’est pas être macronien que de prendre acte que le principe de base du point est simple. Il n’est pas prédictif si on ne connait pas le déroulement de carrière, pas plus que le système actuel. Pour les fonctionnaires, le cursus standard est prévisible, mais c’est la notion de « prime » qui ne l’est pas -elles seront intégrées dans le comptage- c’est cela qui devra être clarifié.
Le problème actuel est que -à part les fonctionnaires sanctuarisés- les carrières ne sont pas linéaires, cela simplifie d’avoir un système cohérent en passant de salarié à indépendant, à micro-entrepreneur, etc. J’ai des collègues qui sont passé de l’agriculture à l’artisanat avant de venir en entreprise, il y a des caisses qui ont disparu ou changé de structure, la reconstitution relève du parcours du combattant, avec des pertes de période parfois (notamment les stages, petits boulots...).
Certaines corporations veulent défendre leur caisse, mais les avocats par exemple sont une profession protégée par laquelle il faut passer dans le processus judiciaire, ils n’ont pas de problème de renouvellement démographique, contrairement aux agriculteurs par exemple. Or seule la caisse générale actuellement équilibre les caisses déficitaires. Mettre tout en commun est plus équitable, non ?