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En réponse à :

taktak 1er février 2012 17:43

Je conteste absolument la nécessité de l’évaluation annuelle. Car au fond, elle n’a qu’un seul but diviser la masse en individu. L’entretien individuel à cela de caractéristique que l’on se retrouve seul à être « noter » par son supérieur qui a par définition le pouvoir arbitrer de décider ce qu’il fait de vous.

Pour revenir sur le cas des profs, l’inspection par les inspecteur (connaisseur des programmes, des directives ministériels, et de la discipline en cause) a pour but principal de s’assurer de la conformité de l’enseignement, et par un corolaire des plus preignant certes de noter le subalterne.
La notation par un chef d’établissement, c’est uniquement le pouvoir discrétionnaire du chef, la note de gueule (le pouvoir qu’il a actuellement dans la répartition des classes et des emplois du temps pourris) pour se venger des gêneurs

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