En réponse à :
Il me semble que les salariés travaillant le dimanche ou la nuit, ont des repos compensatoires en semaine.
Il faut legiferer pour maintenir le volontariat pour le travail du dimanche dans les surfaces commerciales, avec l’impossibilité de sanctions patronales en cas de refus, et le problème est réglé.
Il me rappelle que beaucoup de gens de mon entourage, il y a quelques dizaines d’années, travaillaient en usine en horaire trois / 8 ou deux /8. C’était la règle dans des entreprises qui tournaient 24/24 et les salariés acceptaient car ils étaient mieux payés pendant les tranches horaires décalées et ils cumulaient souvent une autre activité durant les heures libres de la journée, ce qui leur permettait souvent de doubler leur salaire, ou d’aller le bouffer au bistrot / PMU du coin, chacun son choix ...
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