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Spartacus Lequidam Spartacus 12 août 2014 11:44

Les communistes Français de 46 vous ont mis aux travaux forcés......


Contraindre les gens a cotiser 42 ans a un régime obligatoire, sur des revenus futurs inconnus, tout en augmentant la dose de générations en générations est un travail forcé

.En fait les salariés sont des travailleurs forcés du collectivisme des assurances sociales instaurées par les gauchistes communistes après guerre.....

Il vous « manque des trimestres » semble t-il, vous êtes donc « décoté ». Mais attention pas tous « pareil » dans le beau collectivisme Français......


Y’en a qui sont plus « égaux » que les autres........Alors ils complexifient pour que vous n’y comprenez rien....

------Un fonctionnaire catégorie A bénéficie automatiquement du taux plein à 65 ans et 4 mois. Un salarié du privé doit à la fois disposer de 165 trimestres et cotiser 66 ans et 7 mois pour bénéficier automatiquement du taux plein....

-----Décote pour les fonctionnaires catégorie A, 0% pour ceux né en1946, à 0,625% pour ceux nés en1950, 1% pour la ceux nés en 1953 et 1,25% pour ceux nés après 1955. 

Pour les salariés du privé, la décote est en sens inverse. 2,5% pour ceux nés en 1944, 1,625% pour ceux nés en 1950 et 1,25% pour ceux nés à partir de 1953.

-----Le fonctionnaire a bénéficie plus jeune de la décote et une surcote plus jeune. Ainsi lorsqu’à 63 ans un fonctionnaire passe en surcote, le salarié du privé est en décote. Il est prévu a terme une égalité, mais qu’a partir de la génération né en 58....

-----L’âge légal d’ouverture des droits est de 55 à 57 ans pour les agents de l’état, soit un avantage par rapport aux salariés du privé de carrément 5 ans.

-----Dans la catégorie B, Vous pouvez ajouter 5 ans de mieux a tous les avantages de la catégorie A. Le calendrier d’évolution de l’âge légal, de l’âge limite d’activité, de l’âge pivot et de l’augmentation de la décote tous décalé de 5 ans.

Exemple : un fonctionnaire de catégorie B né en 1957. Il peut liquider sa retraite à 55 ans et 9 mois contre 62 ans pour un salarié du privé : six ans et trois mois plus tôt  ! Mais, s’il ne compte que 145 trimestres et qu’il liquide sa retraite à 55 ans et 9 mois, sa décote devrait être de 20 trimestres (chiffre maximum). Mais l’âge d’annulation de la décote est 59 ans : par rapport à cet âge, il ne lui manque que 13 trimestres. Il ne subira donc qu’une décote de 13% sur une pension égale à 75% de son dernier traitement indiciaire et percevra plus qu’un salarié de son âge ayant liquidé sa retraite à 62 ans et ayant validé 167 trimestres !

En cas d’insuffisance encore plus importante de trimestres validés, ce même fonctionnaire accédera automatiquement à la retraite à taux plein à compter de 59 ans… le salarié du privé à 67 ans ! Soit 7 ans de privilèges en plus.


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