@L’auteur,
Il y a une contradiction majeur entre la possibilité de trouver un emploi pour les seniors et ce que veulent les gouvernements : l’allongement de la carrière, la vie qui s’allonge à cause de la médecine.
Un senior coûte plus cher qu’un nouveau. Il connait tous les rouages de la boite, donc pas de lézard.
Une carrière, à quoi cela va se résumer dans le futur ?
Etudes, apprentissage jusqu’à 30 ans. A partir de 45 ans, s’accrocher car le « low cost » est là et empêche de suivre la concurrence.
50-60 ans, zone de turbulences.
Pour les travailleurs du manuel lourd, le désir d’écourter est bien naturel. L’autre bord, cela peut l’être aussi si les possibilités financières le permettent.
Je trouve que pour ceux qui veulent continuer jusqu’au bout, un complément en provenance de l’état devrait s’envisager, complément à ce « trop payé » par rapport à plus jeune. Taxes et contributions compenseraient. A bos calculettes décideurs.