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En réponse à :

charlyflo 2 mai 2007 14:19

Je ne sais pas dans quel secteur d activite est le redacteur du commentaire ci-dessus... mais je n ai pas la m vision du systeme economique que lui. La charge de travail d une entreprise est en constante evolution... elle varie d une semaine a l autre. Offrir la possibilite aux entreprises de faire des heures sup au salaries permettra de mieux suivre ces fluctuations de commandes. Je pense donc que c est benefique pour les PME qui pourront offrir une remuneration suplementaire aux salaries et profiter d un suplement de commande. En revanche je pense que cette idee est plus discutable pour les grandes entreprises car cela pourrait freiner l embauche. Mais n oublions pas que les PME-PMI represente 80% de la masse salariale privee en France. Je pense donc qu il y a un potentiel interessant dans cette mesure.

Et rappelons que ce n est qu une opportunite pour le salarie, en rien une obligation !!!

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