le président choisit ses indicateurs de succès.
on a constaté les mêmes dérives pour les policiers.
il ne faut pas y voir une culture de résultat, mais une technique de propagande et un mode de management par la pression.
le message : le sujet est traîté, les responsables des mauvais résultats ou ceux qui n’entreront pas dans le moule seront mis à l’écart.
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