En réponse à :
@mops : je suis entièrement d’accord avec vous. Les concours de recrutement sont extrêmement sélectifs, souvent sur des profils scientifiques définis, par conséquent seuls les candidats au bon profil se présentent.
Bien entendu, la commission de recrutement étudie avec précision les dossiers déposés (deux rapporteurs), l’audition très courte n’est que le complément indispensable pour la sélection finale. Pourquoi parler du recrutement dans les écoles d’ingénieur alors que les candidats CR au CNRS sont très souvent diplômés de ces écoles ou équivalent à ces écoles, on trouve très souvent des élèves de l’ENS, X etc...
"Clientélisme, népotisme, piston...". C’est tellement facile tout ça. Pourquoi ne pas dire que l’auteur de l’article est un farfelu (je suis gentil) absolument pas qualifié pour donner un avis.
Il dit qu’il milite contre le tout anglais, alors nous sommes sauvés. Il ignore sans doute qu’un chercheur qui ne connait pas très correctement l’anglais ne peut absolument pas exercer son métier car toutes les publications sont en anglais, avec obligation de publier en anglais !
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