En réponse à :
Bonjour,
Il ne faut surtout pas oublier que s’agissant du DIF, c’est l’employeur à titre principal (sauf le cas particulier du CDD) qui est censé financer ce dispositif.
C’est donc avant tout son problème ; et il est censé l’anticiper.
Certes, le DIF s’exprime en « temps-formation », mais sa traduction concrète en « espèces sonnantes et trébuchantes » peut, dans une certaine mesure, faire l’objet d’une évaluation (du moins un ordre de grandeur).
Il ne peut normalement pas y avoir de surprises...
Un forum sur ce dispositif : http://www.le-dif-en-questions.fr
Bruno Callens
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