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Detrompez vous, la justice à condition que l’on veuille bien s’en servir est rapide dans les 2 sens : les salariés de continental ont obtenus en quelques jours un jugement en référé pour interdire à la direction de sortir des outillages du site.
Si les salariés de Caterpillar ou d’autres sociétés ont des arguments pour expliquer que la justification économique du plan social n’est pas suffisante, ils obtiendront sans difficultés un jugement suspendant le plan social.
Si il n’y a pas eut les réunions de comité d’entreprise prévues par le code du travail ou par des accord d’entreprise, ils obtiendront sans difficultés la nullité du plan social.
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