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Malheureusement je ne pense pas que ce soit si simple. Une telle solution à plusieurs inconvénients :
- Il se pourrait que des gens travaillent plusieurs semaines sans jour de repos.
- Les congés doivent être validé par l’employeur. Il peut donc refuser qu’on les prenne le dimanche si ca l’arrange.
Si une telle solution devait être mise en place il y aurait donc pas mal de problèmes à résoudre. De plus, le marché du travail n’est actuellement pas favorable aux employés. il me semble donc peu probable que l’employeur ne fasse pas pression sur les employés pour qu’ils travaillent le dimanche.
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