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En réponse à :

Mycroft 19 mai 2010 15:48

Autre erreur de l’auteur : vous négligez la contrainte fait dans le cadre de la loi. L’employeur qui utilise une situation de sous emplois pour réclamer plus à ses employés est aussi problématique que les bankster (bon, pas autant parce qu’ils n’influence pas autant de monde, mais l’idée est là).

La violence ou la contrainte, c’est avant tout l’abus d’un rapport de force. Profiter de sa situation, tout simplement. Le principe fondamental de la justice est « ne fait pas à autrui ce que tu ne veux pas qu’il te fasse ». Quand on agit, il faut toujours s’imaginer dans la peau de ceux avec qui on interagit, et voir si on accepterait les résultat de la décision. Ce n’est pas un exercice facile, et pourtant c’est indispensable si on veut être un chef respectable. Un des problèmes de la société occidentale actuelle est justement que bon nombre de chef n’ont pas cette compétence et sont là simplement par ancienneté ou par flaterie.

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