Arrêtez votre propagande !
S’il y a bien une fonction inutile au sein des entreprise c’est bien celle de Directeur des Ressources Humaines.
Formé à l’économie ou au « social » made in entreprise, il se retrouve incapable de recruter le personnel adéquat pour cause de méconnaissance des différents métiers, se repose sur des « tests » ou des « diplômes » sans savoir les interpréter pour ce qu’ils valent et rejette ou licencie ceux qui ne lui plaisent pas.
Quant à la gestion du « matériel humain » par le positionnement dans de petites cases pré-mâchées, c’est une catastrophe !
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