En réponse à :
Le problème de l’emploi des jeunes est avant tout un problème d’inadaptation des formations aux besoins des entreprises.
Commencons donc par cesser de subventionner certains organismes plus que douteux qui font de « l’alternance » type : 5 Jours en entreprises, le samedi à l’école. Ou ceux qui sont de simples arnaques. Vu d’un chef d’entreprise, les abus en la matiére sont de pire en pire. Si de l’argent public doit être dépensé, autant le recentrer sur de la vériable alternance.
Concernant l’alternance, une période préparatoire en école AVANT toute recherche d’une entreprise afin d’apprendre les bases du métier devrait être la régle. Une formation type :
- 6 mois en école
- 18 mois en alternance école / entreprises.
Serait plus efficace car souvent les entreprises ne peuvent pas assurer le début de la formation. La ou par contre l’alternance est imbattable c’est pour fournir des cas pratiques. Mais pour que ceux ci puissent être fourni, il faut déja connaitre les bases.
Au niveau des formations professionelles, il faut favoriser la pratique par rapport à la théorie. Après la vrai expérience se fera sur le tas ! ! !
Pour les formations sérieuses, on tente trop de faire du marketing plutôt que de proposer ce dont le marché du travail à besoin. Tous les jeunes révent d’être managers et de travailler dans l’environnemnt c’est vrai. Mais les besoins des entreprises sont souvent différents.
Il reste aujourd’hui difficile de trouver :
- Des designers et développeurs web qui maitrisent correctement HTML et CSS. (et pas approximativement).
- Des administrateurs système et réseau qui ont un minimum de connaissances préalables. (Certains ne savent même pas ce qu’est une adresse IP en entretien).
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