Pertinant Guillaume
Consultant et formateur, je suis avant tout passionné par la problématique de l’audit et du management social en entreprise. Mon sujet de prédilection est l’accompagnement de projets d’amélioration des conditions de travail en entreprise. Je m’intéresse en particulier à la prévention du stress, de l’absentéisme et de la démotivation ainsi qu’au chiffrage de leur coûts économiques pour l’entreprise.
Je suis ingénieur Télécom, titulaire d’un MBA (EDHEC), coach certifié (IDC Genève) et formé à l’accompagnement de projets d’amélioration des conditions de travail à l’ANACT.
Tableau de bord
- Premier article le 21/09/2010
- Modérateur depuis le 28/09/2010
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Derniers commentaires
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Même si ce n’était pas le sujet de cette tribune, je réponds pour ma part que d’un point de vue philosophique, le bonheur est certainement en effet dans la simplicité et le contentement. MAIS dans la grande interdépendance du notre monde globalisé il est difficile de définir un modèle économique pour soi. Il faut (malheureusement) composer avec les autres, et en particulier ceux qui veulent s’enrichir à tout prix (et ils sont nombreux). Le point que j’ai voulu défendre est : puisqu’il en est ainsi des règles du commerce dans notre monde, autant stimuler la croissance par l’innovation et l’amélioration des conditions de travail (ce qui au passage ne fait pas de mal) chez nous, que d’aller sans cesse délocaliser ailleurs. Ce qui n’empêche pas bien sûr de rêver et militer pour un monde meilleur.
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Bien sûr, la croissance doit également concerner nos modes de pensées...
En ce qui concerne la réorganisation de la valeur travail dans la société, l’idée est séduisante, mais la France n’est pas le Bhoutan, pays du BIB (Bonheur Intérieur Brut).
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