Commentaire de Francis BEAU
sur Comment décrédibiliser « tous » les patrons : l'affaire Forgeard
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Réaction au commentaire de M.« eric ».
« C’est notamment dans la capacité de management des hommes » (... à susciter) « des équipes, une ambiance ou les collaborateurs sont heureux de travailler et leurs mérites sont pris en compte. » (...) « Cela, relève de l’art, de la créativité et non de la science ou de la connaissance. ».
Et si ça relevait tout simplement du plus élémentaire bon sens qui veut qu’une équipe fasse du bon travail lorsqu’elle est contente de son sort et respecte son chef ? Les qualités humaines et morales du dit chef, un minimum de sens d’une certaine justice sociale, sont à cet égard particulièrement importantes. Peut-on imaginer un instant que les équipes de M. Forgeard soient contentes de leur sort et éprouvent le moindre respect pour leurs chefs face à l’indécence de leur comportement ?
Derniers commentaires
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15/05 11:58 - Rivoli
Dis donc POLVADOT tu aurais vu juste que ça ne m’étonnerait pas : voila la confirmation (...)
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08/05 17:51 - Polvadot
Comme disait un connaisseur : plus c’est gros, plus ça passe facilement. Alors moi au (...)
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20/04 12:03 - slide
Beckham n’a gagné cet argent à âtre écarté par son management, lui. Il le gagne à (...)
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19/04 13:36 - clairette
Merci à l’auteur pour son article ! Et je partage l’indignation, voire la révolte (...)
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19/04 02:05 - tomatojusavecdugin
Bonjour, Merci pour cet article tres interessant. La question posee est essentielle : que (...)
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17/04 21:19 - J. Gonsolin
Etes-vous au moins sûr que M. Forgeard avait un contrat de travail français ? A ma (...)
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