J’avoue être écoeurée par ce nouveau dispositif. Les CDD servaient déjà de période d’essai pour les employeurs.
Les jeunes ont de plus en plus de difficultés à trouver un travail stable là avec le CNE, c’est la précarité. Effectivement cela pose des problèmes quotidiens : logements (certains propriétaires ne veulent déjà pas louer à des CDD ou des personnes en période d’essai), et consommation générale.
Dans ce contexte, il est certain qu’un français sera plus enclin à acheter une logan neuve roumaine qu’une voiture française ! ou bien vivre au dessus de ses moyens comme le soulignait d’ailleurs un de nos ministres il n’y a pas si longtemps... et puis les employeurs mettront certainement encore plus la pression sur leurs employés (plus d’heures, un salaire moins important pendant la période d’essai). Alors quitte à dire qu’un salarié jugé revendicateur ou ne s’entendant pas très bien avec son employeur ne restera pas longtemps ! alors oui le turnover risque d’être plus important. A voir dans 2 ans, combien de CDI auront été réellement crées !!
En plus ce sont souvent dans ces petites structures que les avantages sont inexistants (tickets repas, négociations salariales, pas de CE), on se dirige vers un goufre entre les grandes entreprises et les petites structures !
