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Commentaire de titi

sur Heures supplémentaires défiscalisées : quels risques ?


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titi titi 10 mai 2007 08:04

@Christian « inférieurs ou égaux à 1,3 fois le smic (soit un plafond de 1630 euros mensuels) le salarié paye plus de charges(21,5% CSG incluses) sur le salaire brut que son patron ( 19,7%). »

Ce n’est ce à quoi j’arrive en reprenant une feuille de paie (de l’année derniere il est vrai) Pour 1600 euros brut j’arrive à un cout de 2258.80 total et 1282.31 net soit 1235.75 après CSG. Soit 658.80 de charges patronales et 317.69 de charges salariales. Il y a une mutuelle entreprise qui peut être fausse la comparaison mais on est loin des chiffres que vous avancez. Ce cout « salaire » ne tient pas compte des autres taxes dont l’assiette est basée sur la masse salariale : taxe pro, apprentissage, et nouveauté de l’année 2006 taxe pour financer un organisme charger de veiller à la bonne application des 35h.

Si j’ai un candidat qui me présente ses prétentions voici le raisonnement que je tiens pour déterminer son cout : Pour x euros net (or CSG) => brut = 1.333 x => cout salarial = 2x C’est un peu différent pour les cadres qui dépassent le plafond de la SS.

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