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Commentaire de Zenitram

sur Heures supplémentaires défiscalisées : quels risques ?


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Zenitram 10 mai 2007 14:43

« Le plus paradoxal dans l’affaire c’est que j’ai passé la quasi totalité de ma carrière en SSII (Société de Service) à être loué à des entreprises à qui je revenais environ 2,5 fois le coût d’un salarié - Une SSII qui se respecte fait au moins »la culbute« sur chacun de ses contrats, c’est à dire empoche le double de ce que le salarié lui coûte. »

Je ne peux que réagir à ce genre de connerie, à croire que vous n’avez jamais regardé où allait l’argent... De manière générale, une SSII fait payer même 3 fois le revenu de l’employé, qui se décomptent comme suit :
- 33% vont au salarié (paye nette)
- 7% sont pour la gestion des congés du salarié (oui, le salarié est payé pendant ses congés, et en général il a 25+10 jours de congés).
- 25% vont à l’état (charge salarié + patronales)
- 33% vont au fonctionnement de la SSII (c’est la SSII qui emploi aussi les commerciaux nécessaires pour que vous travaillez, la gestion comptable etc...)

dire que la SSII empoche sur votre dos du fric alors que seul votre petite personne travaille, c’est de l’égoisme et vous ne regardez pas les gens qui travaillent avec vous.

Ca casse forcement toute crédibilité sur les analyses que vous pouvez faire, et vous etes catalogués comme « réactionnaire ne connaissant rien au fonctionnement de l’argent ».

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