« 1/ Je ne prône pas une disparition de la CNAM mais la possibilité pour les salariés, qui opteraient pour, de souscrire une assurance auprès d’un assureur alternatif dans le cadre d’un contrat-entreprise souscrit par leur employeur. Les autres pourraient rester affiliés à leur chère Sécu. »
Pourquoi pas, mais alors il faudrait que ces salariés ne puissent pas bénéficier des tarifs conventionnés (tous en honoraires libres). S’ils doivent payer, qu’ils payent plein pots, ils ne doivent pas avoir accès à ce que d’autres payent par solidarité.
« 3/ Vous parlez d’égalité : je m’interroge sur la raison pour laquelle les salariés de la SNCF (env. 7%), les fonctionnaires (env. 11%) paient moins que les salariés du privé (env 13% de cotisations). »
a titre d’information, les salariés de la sécu font partie du droit privé, et à ce titre bénéficient comme tous les salariés des mêmes droits, y compris le droit de se faire virer, et donc de se retrouver au chomage.
« 4/ La productivité de la Sécu n’a pas progressé alors que les tâches ont été massivement informatisées. »
Bien sûr, mais les tâches d’il y a 10 ans ne sont plus du tout les mêmes, les métiers changent, les directives changent au fil des gourvernements, et quand vous changer de façon de travailler tous les 2 ans, il y a de quoi perdre un peu de productivité.
=> ce qui me dérange beaucoup dans vos argumentations, c’est que vous semblez tirer à boulet rouge sur les pauvres employés de la sécu, alors que peu d’entre vous connaissent leur façon de bosser, et que vous restez coller à une image popularisé par coluche.
c’est dommageable, car croyez-moi, ils sont pour la plupart conscient de l’importance de leur travail, et ils le font du mieux possible.
