Je travaille dans la BAP E et je suis IGE 2C indice 426 j’ai bac + 5 DESS sécurité des systèmes informatiques.

J’ai des formations complémentaires opérateurs ( je pourrais être DSI dans n’importe quelle boite privée y compris opérateur téléphonique type FREE ou 9 telecom ), j’ai 6 ans d’expérience grand réseaux ( 25000 prises infos, 35000 téléphone réparti sur 6 grands sites ).

Ce que je voulais dire c’est que si je travaille 35 ou 45 heures tout le monde s’en fout mais vu que nos salaires sont annualisés je gagnerais la même chose donc il est sur que certains collégues qui sont rentré en même temps que moi et qui font 35 heures car ils sont dans des composantes gagnent la même chose et cela n’est pas normale car eux touchent les même primes mais ne font pas les atreintes car ils ne font pas parti d’un service générale.

En même temps je reproche à certains admnistratifs qui sous couvert de faire 35 heures se déchargent de leur travail sur le personnel technique.

Le problème de la fonction publique ne vient pas des agents ( enfin si certains profitent trop de la situation ) mais de la hierarchie parfois innexistante parfois aveugle qui impose des dispositions sans à la fois informer et surtout discuter avec le personnel technique ce qui implique que nous sommes toujours en train de chercher des solutions de bout de chandelle avec des moyens reduits mais des exigences hierarchiques élévées.

L’administation marche sur la tête sans même s’en rendre compte, et cela ne va pas s’arranger car que va-t-il se passer on va diminuer le nombre de personnel technique à son stricte minimum et augmenter à la fois les étages hierarchiques et le personnel administratif (DHRC, controleur de gestion .....) ce qui n’est pas très bon regardez dans les industries privées ce qui s’est passé dans les années 90.

Exactement la même chose qui aura exactement le même resultat, l’externalisation du technique qui à reduit la reactivité et à terme à lui aussi incité à la délocalisation.

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