Commentaire de carnac
sur Heures supplémentaires : les dix questions à se poser
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si vous êtes un « employeur » vous devez savoir qu’il existe ce que l’on appelle le temps de travail « modulé » prévu dans de nombreuses conventions collectives et qui effectivement peut faire varier tout au long de l’année le temps de travail hebdomadaire de façon considérable puisque cette modulation n’a de limite que celle du temps de travail maximum journalier et hebdomadaire autrement dit le plafond européen en vigueur en grande bretagne par exemple.
Il est vrai que de petites entreprises notamment sont peu au fait de ces possibilités comme j’ai pu personnellement m’en apercevoir pour un de mes propres fils : il y a un véritablement formation du patronat à faire dans ce domaine.
Derniers commentaires
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22/08 14:10 - carnac
Je suis contente de vos observations en tant que DRH, donc spécialiste du domaine, confirmant (...)
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21/08 17:14 - fraiboise
Petite réflexion perso de la part d’une responsable des ressources humaines ! très (...)
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06/06 00:02 - carnac
Pour Jenny à mon avis il faut qu’elle postule dans d’autres établissements PRIVES (...)
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05/06 23:48 - carnac
Bonjour SICCIEU , c’est le nord isère en vadrouille sur le net décidément ... vous devez (...)
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05/06 16:08 - floruf
Je ne sais pas si votre vision de l’ANPE et tout à fait objective car étant (...)
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05/06 14:30 - jenny
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