Je suis désolée d’apprendre que vous êtes aux prud’hommes parceque je sais que c’est une épreuve pour être de mon coté ET conseillère prud’hommale salariée ET défenseur syndical.
Travailler dans le logement social de droit privé ne prédispose pas forcément à voir « que » du « beau monde ».
Effectivement les grands groupes dans leur logique financière organisent littéralement la « non rentabilité » de leurs établissements en général trois ans à l’avance d’après ce que nous dit le cabinet SYNDEX.
Dans l’Isère par exemple Hewlett Packard avait commencé par vendre sa partie logistique à SANMINA dont HP était le seul client. A la tête de SANMINA des affidés d’HP qui n’ont recherché aucune autre clientèle ... HP a cessé ses commandes du jour au lendemain et les locaux ont été débarrasés de leur matériel de nuit par la direction de SANMINA ;
On a réussi à limiter la casse pour les gens de SANMINA ils ont recu les indemnités HP par transaction. mais c’était de la casse organisée évidemmment ...
Mais revenons à nos moutons c’est à dire les heures supp je pense vraiment que cela « organise » la baisse des salaires DE BASE A TEMPS PLEIN et la destruction de notre système social :notamment cela réduira les moyens financièrs de l’ANPE à laquelle les salariés qui, comme vous sont indûment privés d’empois, ont recours.