Excellentes remarques de l’auteur et d’Anniemal. Il y a en effet un nombre d’éléments à considérer pour établir une unité de compte et sa comptabilité. Spontanément je vois les unités de temps, auxquelles s’ajoutent le niveau et le type de travail tels que travail faisant appel à des degrés de complexité différents (physique, mental, etc.), ainsi qu’une évaluation de l’utilité de ce travail, et qui fait réintroduire l’idée de valeur et de marché.

Une autre possibilité, mais qui va soulever des tempêtes de protestations, serait de permettre aux individus de comptabiliser une grande partie de leurs coûts causés par leur fonctionnement dans la société, et cela au même titre qu’une entreprise. A savoir, frais de logement, d’assurances, de subsistance, de déplacement, tout ce qui concourt à leur maintien et leur entretien dans la société marchande ; car en fait ils n’ont plus de choix. Rappelons pour mémoire que les entreprises ne paient jamais à leur juste valeur les frais de scolarité de leurs employés (14 ans et plus), et souvent non plus la formation professionnelle. Paradoxalement, je crois savoir qu’un polytechnicien, obligé par contrat de travailler pour l’Etat pendant un certain temps à sa sortie de l’école, est contraint de rembourser (ou faire rembourser) les frais de sa scolarité s’il travaille pour un employeur privé. Étendons le principe à d’autres types de scolarité, cela sera autant de gagné.

Mais de tels schémas exigent une reconstruction complète de la notion de coût social du travail et une refonte complète des comptabilités du travail , des entreprises, et nationale. Un énorme travail, si j’ose dire... Concepts intéressants qui remettent en question les fondations de pans entiers de l’économie. Y a-t-il un homme (ou femme) politique dans la salle qui s’intéresserait à ce genre de chose ? En tous cas, très peu d’échos sur Agoravox.