juste une petite théorie à ma sauce :
on va demander à des employeurs, de ne pas répercuter sur le consommateur une hausse de la tva, et pour cela on va leur permettre une hypothétique baisse des charges sur d’hypothétiques heures supplémentaires, dont on suppose qu’ils ont besoin, et dont on suppute que les employés seront demandeurs et surtout dont on pense que les patrons, n’hesiterons pas à distribuer à la demande.......
j’imagine bien le tableau
« hep, faut que je prépare la chambre du petit, c’est bientôt l’accouchement, y’m faudrait au moins 10 h sup par semaine là »
et le patron de s’executer, mais bien sûr mon gars, c’est tout à fait normal, bosse, le stock, on verra ce qu’on en fait plus tard.......
enfin, c’est po grave, je m’egare, et me marre, car au finale, on va nous faire un transfert de l’effort de chacun sur le consommateur final, et une augmentation de la pression sur les salariés en ayant réussi à faire croire qu’il s’agit d’un progrès social.....
le nombre d’hypothéses s’offrant à un employeur, face à la diminution de charges qui lui est offerte est variable à l’infini (investissement, distribution de dividendes, embauche, épargne,augmentation de sa marge......) et donc on suppute, on suppose, et on nous fait avaler la couleuvre, tout blanc pour les autres, tout noir pour les autres......
en bref bon où mauvais, tout dépendra des mesures d’accompagnement, voir des mesures de pressions qui seront imposées à certains patrons,