Trés bon article ! Nous le savons bien la richesse ne se crée pas elle se distribue, quand quelqu’un gagne quelque chose c’est forcément au détriment d’un autre. Que ce soit un individu ou un collectif les règles sont les mêmes.
Ce qui me gène profondément dans le système boursier c’est qu’une partie des actions ne soient pas distribuées aux salariés, c’est à dire à ceux qui vont ou non augmenter la valorisation de l’entreprise par leur travail, mais à ceux qui peuvent acheter des actions et qui n’auront absolument aucune responsabilité dans la productivité de ces dernières.
Cela m’amuse souvent de penser à tous ces vieux américains qui récupèrent le fruit du travail des agents productifs de l’entreprise ! ils me font penser à des doryphores ou autrement dit à des parasites qui n’auront comme fonction que de récupérer le fruit du travail des autres ! est ce normal ?
Le système boursier n’est que le « mac » de l’entreprise ni plus ni moins, qui ne vient que pour relever les compteurs et mettre quelques baffes aux péripatéticiennes qui n’auraient pas bien travaillé !
Je pense malgré tout qu’en intégrant quelques regles, ce système pourrait permettre d’un coté aux salariés d’avoir en plus du salaire une forme de rémunération au mérite, et de l’autre permettre aux actionnaires extérieurs a l’entreprise d’investir dans des sociétés (et des HOMMES qui la compose) en qui ils voient une activité a soutenir et non une « pompe à fric ».
La spéculation qui n’a que pour objet le seul enrichissement personnel devrait être à proscrire, on oublie bien trop souvent que derrière tout cela il y a des humains....