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Commentaire de Fred

sur Emploi : passage par la case chômage, conditions de travail dégradées... quelles perspectives ?


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Fred 8 août 2007 15:27

"@ Fred :

Votre logique m’échappe ... Vous écrivez : « Le marche du travail est tellement rigide en France que les diplomes sont la seule chose que les employeurs ont trouve pour evaluer les gens. C’est pour ca que je suis pour un contrat de travail unique avec beaucoup plus de facilite pour licencier. » En quoi faciliter les licenciements va remédier à un mode de sélection défaillant ou inapproprié de la parts des recruteurs ? C’est tout bonnement banaliser l’idée du salarié utilisable et jetable à merci votre idée ! Il serait plus logique de faire évoluer les méthodes et critères de recrutement en revalorisant la personne et son expérience professionnelle plutôt que de se contenter de considérer son niveau d’études, les écoles qu’elle a fréquentées et ses diplomes (car pour les fonctions commerciales par exemple, ce n’est pas tout d’être diplomé, la valeur du diplome dépend aussi de l’école de commerce -privée et donc hors de prix - où on l’a préparé !!! de mieux en mieux !!!)"

Je prends l’exemple des US ou j’ai travaille. Vu que tout le monde est virable, les patrons osent donner leur chance a des gens qui n’ont pas forcemment les bons diplomes car ils savent que si la personne ne convient pas ils pourront s’en separer. En France, c’est la crainte des prudhommes et autres problemes. Bien sur, un marche plus libre peut aussi donner plus d’abus.

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