« l y a quand même de période d’essai et des moyens de virer les gens, je suis pas d’accord avec votre analyse, je pense que c’est un problème culturel plus profond, qui touche notamment ceux qui sortent des universités. Le double système grandes écoles / universités est une calamité. J’ai fait pas spécialisation avec des masters, ils étaient bons et motivés, rien à redire, si ils trouvent pas de boulot aussi vite que les ingénieurs c’est lamentable, et c’est à cause de ce double système qui exclu les universités, et en conséquence les classes modestes qui n’ont pas le réflex prépa (je suis passé par un concours secondaire) »
La periode d’essai ne dure pas tres longtemps. Apres effectivement on peut virer mais certains employes vous trainent aux prudhommes, meme si ce n’est pas la majorite le risque est loin d’etre nul. Une startup cree a partir de ma boite vient de virer un commercial qui n’avait pas vendu un seul produit apres 2 ans alors que les ingenieurs en vendaient 3 a l’annee. Il a ete licencie et il est maintenant aux prudhommes, meme si la boite gagne c’est du temps donc de l’argent passe a essayer de regler cette affaire.
Apres je suis d’accord sur la dualite universite-ecole d’autant que les grandes ecoles recoivent plus de financement par eleve.
Un autre probleme lie aux grandes ecoles est la difference de salaire a travail equivalent. Pourtant on me demande de faire exactement la meme chose que mes collegues de grandes ecole voir plus car j’ai une experience internationale. C’est debile ces histoires de grilles, il est quasiment impossible pour quelqu’un qui a fait la fac de rattraper quelqu’un qui a fait une ecole. Le choix fait a 18 ans d’entrer en prepa ou non se repercute sur toute la vie.