Commentaire de titi
sur La tentation du recrutement « bling-bling »
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Je ne comprends pas bien.
Un CDD est forcément un contrat écrit avec durée et motif du recours à ce type de contrat. Le CNE est également un contrat écrit sur lequel apparaissent certaines mentions très précises. Un CDD ne peut pas passer en CNE. Ce ne sont pas le même terme employé dans le contrat. Et le contrat est obligatoire (contrairement à un CDI) vous avez donc du forcément signer quelque chose.
Concernant la précarité. Si votre 1er CDD à été suivi d’une second alors vous avez droit cette primer pour le premier contrat. Si votre second CDD est suivi d’un CNE là pas de prime pour le second CDD. Mais le CNE donne droit également à une prime (8% au lieu de 10% il est vrai).
Vous écrivez : « 430 euros/mois ». Je suppose qu’il s’agit d’une erreur, ou bien merci de me détailler le calcul.
Cordialement
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