@farniente

Je pense que vous n’avez pas bien compris ma démarche. Mon idée était plutot de rappeler les droits de finael.

On ne peut pas écrire que l’on perd sa prime de précarité après 4 CDD parce que c’est faux. La prime de précarité n’est perdue que si le CDD est suivi d’un CDI. Si vous avez un CDD suivi d’un CDD puis d’un CDI vous ne perdez pas votre prime du premier CDD. Seulement celle du second. Egalement dire qu’un CDD a été transformé en CNE, je ne vois pas comment en droit celà est possible. Il est des clauses et des mentions juridiques très précises pour chacun des contrats. On ne peut pas transformé un CDD en CNE sauf à faire un faux.

Et celà l’employeur de finael le sait. Si finael conteste celà il obtiendra gain de cause immédiatement car la position de son employeur ne sera pas tenable.

Ensuite une emploi qui « coute » 480 euros/mois, à mon sens, celà n’existe pas. Mais vu que je ne prétends pas avoir la science infuse, il faut m’expliquer comment arriver à ces 480 euros. Et vu comme je vois comme vous perdez votre calme en lisant celà, je pense qu’il est en effet important de bien être précis dans ce qu’on écrit. Savoir de quoi l’on parle, donner des chiffres justes, et connaitre ses droits c’est un minimum avant de s’enerver et de brasser du vent.

Sachez également : 11000 euros mois celà fait 647 euros/j (1 mois <=> 17 jour facturés). C’est plus élevé que le prix d’un chef de projet informatique dans une grande banque Parisienne.

Si donc ces chiffres sont avérés, finael n’aura aucun mal à trouver un autre job : le possibilité de généré 11000 de chiffre mensuel sur un seul profil fera saliver n’importe quel tenancier de SSII.

Pour finir : « On s’en fout des CD... » C’est bien pour celà que vous vous trouverez toujours du coté des gens plumés... Renseignez vous, et alors vous serez armés.