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Commentaire de finael

sur La tentation du recrutement « bling-bling »


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finael finael 2 octobre 2007 12:51

@ titi

D’abord je ne suis pas passé en CNE mais en CAE (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi). C’est un contrat passé entre l’Etat et l’employeur que je n’ai pas à signer - renseignez vous.

Bien que j’aie en ma possession l’intégralité de mes contrats de travail et de mes fiches de paie, j’ai découvert la semaine dernière que j’avais « démissionné » de mon CDD - c’est une déclaration faite par l’employeur aux ASSEDICS dont je n’avais pas été averti.

Dans un CAE l’état prend en charge 81% de mon salaire et des charges la 1ère année et 69% la 2ème.

Et dans un CAE les primes de précarité n’existent pas.

Les déclarations de mon employeur sont en contradiction avec mes contrats de travail.

Qui plus est l’employeur a modifié, sur mes fiches de paye, la convention collective dont je dépends depuis mars dernier. Il m’a passé, sans m’en prévenir bien entendu, de la SYNTEC (je suis informaticien) à la Convention nationale collective du sport qui n’a de convention nationale que le nom : vous ne la trouverez pas sur « légifrance » par exemple.

Le terme de CAE n’existe dans aucun de mes contrats, établis au nom de deux associations « différentes », mais au même poste, pour le même travail, sans interruption depuis mars 2004.

Je sais, j’ai des droits, en particulier celui de perdre mon travail si je me rebelle, et comme mon employeur est juge prud’hommal et a ce qu’on appelle ici « des relations haut placées », vous imaginez les conséquences ! smiley

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