@Hurlevent,
« Cette limite que l’Etat veut imposer, ou du moins refuse de voir disparaître, limite la liberté de chacun de partir avant cet âge sans pénalité »
Faux. C’est pourquoi il y a le système de la décote. Ce système existe et continuera d’exister.
Vous affirmez exactement ce que je soutiens en disant que ce que j’écris est faux. Vous avez une notion de cohérence qui frise le ridicule. Le système de la décote est bien une pénalité mis en face des prestations retraite dès lors que vous partez avant l’âge requis ; sauf si vous pouvez me démontrer que la décote augmente le revenu du retraité ! Donc, pour vous, un salarié ayant commencé à travailler à vingt ans devra cotiser pendant 45 ans pour ne pas subir une décote ?
« L’Etat veut qu’il soit fixé à 65 ans pour tous »
Faux. Avez vous la moindre source pour soutenir ce propos ?
urssaf, observatoire des retraites, CNEAP, entre autres.
Mais il en existe beaucoup. Tout va dans le sens d’un âge déjà fixé à 65 ans qui pour l’instant peut voir cet âge à la baisse suite à des accords particuliers.
« Pour trouver des compromis, il faut aussi que l’Etat accepte l’équité et ne la voit pas comme des concessions à sens unique »
Le système de retraite est en vase clos. Les cotisants payent pour les retraités. Toute mesure en faveur des uns se fait en défaveur des autres. Les concessions sont à sens uniques vers qui selon vous ? Les cotisants ou les retraités ?
Vous avez exactement le même problème entre un système par répartition ou un système par capitalisation ; les retaités usent de liquidités disponibles au moment de leur déblocage ; ces sommes sont soit compensées par une recette immédiate (répartition) soit retirées de la richesse dégagée (capitalisation) par les actifs. Alors, qu’est-ce qu’on fait ; à 65 ans, on élimine les vieux ? ![smiley](//www.agoravox.fr/smileys/clin_d-oeil.png)