« Pour le cas »Continental« , comme pour les entreprises allemandes, soyons clairs : quand on joue au chantage de la délocalisation, le salarié qui se retrouve à devoir bosser 40h ou à perdre son travail se RESIGNE à accepter. »

Exactement. Le rapport de force est merveilleusement en faveur de l’entreprise, plus même qu’au XIXéme siécle d’aprés les syndicats et autres spécialistes du monde du travail. Il faut donc que la Loi reflete cette vérité.

« Ils ont cédé au chantage, c’est tout. »

Exactement comme le faisaient les entreprises en 68 ou 81, ou ont leur à imposer par la violence des augmentation délirante de leur couts salariale... Elles ne font donc que rétablir la justice face à des avantages non légitimes.

« Le vrai problème de fond n’étant pas celui du temps de travail mais du COUT du travail en France face à d’autres pays qui font du dumping ou assimilé. »

La France fait elle du Dumping par rapport aux Américains, Anglais, Irlandais, etc, avec ses faibles couts du travail ?? Arf ! Au reste, je vous signal que travailler 35 heures en étant payé 39h, chez moi, c’est tout de même un cout annuel plus élevé qu’ailleur...

« Ce coût est lesté par des taxes multiples (CSG / CRDS) qui pénalisent et les entreprises, et les salariés pour financer les »pots et autres voyages en yacht« de notre haute sphère publique, ainsi que les délits d’initiés EADS et autres UIMM. »

Oui, c’est la « solidarité » qui plombe le pouvoir d’achat du travailleur. Mais, c’est lui qui à voté pour cette solidarité, donc c’est Justice. Quand aux délis d’initié, il ne concerne en rien les salariés, uniquement les actionnaires entre eux. Au reste, le capital est deux fois plus taxé en France que dans le reste de l’Europe. C’est pour cela que, face à la concurence, les salariés français devront encore faire des efforts pour rétablir un profit normal, sinon, délocalisation.

« En laissant les négociations de »gré à gré« ou disons plutôt de rapport de force s’opérer, un relèvement mécanique des heures ouvrés va s’opérer. »

Toutes les Lois du monde ne changeront rien à cette vérité simple : le rapports de force est en faveur des entreprises. La délocalisation est plus qu’une menace, elle est la réalité futur, d’autant plus que 25% de notre économie, et 50% de la bourse appartient à des étrangers. Et que, en 2008, les Chinois ont décider d’attaquer l’Europe pour compenser le ralentissement US.

« Qui est gagnant ? »

Pendant les 30 glorieuse, le temps de travail réel était de 48 heures, et tout le monde s’en ait bien porté. Les salariés seront donc les grands gagnants, puisse que, de toute façons, ont n’a plus besoin d’eux et que sinon c’est le modéle Albanais pour eux..

« Toujours les mêmes : les chefs d’entreprises. Pour les autres c’est prostitution horaire pour avoir des clopinettes en fin de mois. Ca permettra de payer les nouvelles hausses... et donc opération blanche pour les bas salaires et la classe moyenne. »

Devient « Chef d’entreprise », si c’est si bien que ca, personne ne te l’interdit ! Au reste, les salariés sont leur propres patrons, qui vendent leur service à un CLIENT, le patron. C’est donc normal qu’ils fassent des efforts, puisque le client est roi (tout comme le Patron lui, fait des efforts pour ses clients). Je trouve moi que les salariés français sont trés payé par rapport à leur travail réel. N’oublions pas qu’un salarié coute en moyenne 200.000 francs de salaires, plus 200.000 francs pour ses frais, par an. Ce n’est pas négligeable (ce sont d’ailleur des chiffres anciens, ca à dû augmenter).

« Le seul et unique but de ce gouvernement est d’abolir les 35h, d’enrichir les entreprises dans le secret espoir qu’il y ait de la redistribution de la nouvelle production : c’est équation est un leurre. »

Non, juste éviter leur rachat, leur délocalisation, la faillite de la France, le FMI au cul, des truc comme cela.

« VGE disait déjà en 1975 que le lien entre hausse de la production, hausse du chiffre d’affaire de l’entreprise et hausse des salaires était loin d’être mécanique. »

Effectivement, car la production n’a aucune importance. Nous ne sommes plus au XIXéme siécle, gars !

Au reste, l’important c’est la hausse du pouvoir d’achat, pas du salaire. On ne vois pas pourquoi le salarié seraint plus payé parce qu’il produit plus. Ce n’est pas lui qui produit, c’est le capital. Par contre, il récupére indirectement du pouvoir d’achat, car les autres boites font pareils.

« Bilan des courses : On est en train d’envoyer la France vers plus d’heures de travail pour des salaires stables et des coûts de vie plus élevés. »

Les français vivent à crédit depuis 30 ans, ca ne pouvait pas durer toujours, pas vrai ? Faut rembourser, la fête et finis, et donc travailler tout ce qu’on à pas travailler depuis 30 ans.