Monsieur Reboul,
Que pensez-vous du rapport de force salariés/dirigeants à la Camif ?
Le conseil d’administration de la Camif est composé de vos collègues enseignants, affiliés au PS qui ont approuvé 2 plans sociaux dont le dernier (avril 2007) concernait 450 personnes, plan contesté par les syndicats déboutés en juin par la justice.Contactée à cette époque par les syndicats, la dame du Poitou à proposé sans rire un moratoire (très tendance le moratoire).
Pourquoi pensez-vous que vos collègues administrateurs ont accepté en novembre dernier, les 25 Millions d’€ du fonds Osiris qui devient actionnaire majoritaire.
Peut-être pas par pragmatisme économique, mais parce que la mauvaise situation de l’entreprise les y a contraint. En effet, bien que le nombre d’enseignants ait augmenté régulièrement ces dernières années, les jeunes profs n’ont plus le réflex d’achat Camif encore réservé aux seuls enseignants, il y a peu. Malgré l’ouverture aux autres corps de l’administration, puis à tous les publics, le chiffre des ventes continue à chuter car les mêmes produits sont vendus aux mêmes prix chez Darty, Décathlon, But ....
Dans ces conditions, faut-il conserver la même voilure pour finalement fermer définitivement la boutique ?
Les 87000 sociétaires Camif ( dont peu sont de droite) ont voté à 80% leur accord pour appliquer le dernier plan social.
Je vous raconte cette histoire, que vous connaissez et qui vous touche certainement, comme nous ( mon épouse est sociétaire depuis plus de 40 ans) , pour vous montrer que les patrons de Continental n’agissent pas autrement quand il faut sauvegarder l’entreprise et que les incantations convenues prennent peu de valeur dans ces moments.