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Commentaire de xa

sur Travailler plus pour gagner moins...


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xa 2 janvier 2008 17:05

@donino

non. l’exemple est erroné. Il fallait dire « un guichetier traitant 390 personnes par semaine/39h, et traitant 390 personnes par semaine après le passage au 35h ». Dans ce cas, effectivement sa productivité a augmenté de 15%. Le même guichetier avec maintien de son salaire, gagne alors 15% de plus par heure travailler (puisque son salaire est réparti sur 35h et non 39h).

Mais s’il traite toujours 10personnes / h alors sa productivité n’a pas bougé, et pire, sa production est en chute libre (350p/semaine contre 390 avant).

Ce qui devient drôle c’est quand vous avez les deux discours en face :
- salarié : je travaille plus parce que je traite plus de dossier en moins de temps. le salarié n’est pas content parce qu’il ne gagne pas plus alors qu’il abat plus de travail à l’heure. En fait il fait la même chose en moins de temps.
- l’employeur : les 35h c’est 15% de masse salariale en plus. Au final, la masse salariale et la production sont rigoureusement identique, donc ca ne change rien dans le bilan de la boite. Mais rapporté à l’heure travaillé, le cout salarial est 15% plus élevé (mais la productivité est aussi en progression).

Reste au final :
- qu’on ne travaille pas assez en volume : il faut soit individuellement travailler plus en maintenant le salaire horaire (donc salaire complet plus élevé) soit que plus de personne travaillent.
- que la productivité (production / temps) est bonne en France, mais comme le volume de travail est trop faible, la production globale est faible (productivité * temps travaillé = production).

Si votre guichetier traite 10 personnes / h, soit 350 par semaine. Alors le passer à 39h augmente votre production potentielle à 390 personnes. Par contre, recruter un guichetier de plus, c’est passer à 700 personnes sur 35h.

Pour le PIB, il est équivalent de mettre 1000000 de personnes qui ne travaillent pas au travail à 30h /semaine que de faire faire 4HS/ Semaine à 7.5 millions de personnes. Pour les personnes, unitairement, c’est le contraire : les HS sont un supplément de revenu, alors que le fait de voir son voisin retravailler est, au mieux, reconfortant.


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