Commentaire de Céphale
sur L'évaluation des ministres
Voir l'intégralité des commentaires de cet article
@Voltaire
L’entreprise anglo-saxonne n’est pas un modèle du bon management !
Le « merit rating » est contraire à la logique. En effet, pour faire court, la performance d’un individu, mesurée par un indicateur choisi par la direction, est la résultante de plusieurs facteurs dont il n’a pas entièrement le contrôle. C’est un nombre X + Y dans lequel Y est indépendant de la volonté de l’individu.
Depuis cinquante ans, les entreprises japonaises ne sont jamais tombées dans le piège du merit rating. Les entreprises françaises pas trop. Mais aux Etats-Unis c’est un dogme.
Derniers commentaires
-
07/01 19:28 - Serpico
Finalement, on va bientôt rattraper le Tiers-Monde : je croyais que le gouvernement était (...)
-
06/01 20:32 - Céphale
@Flo Merci pour cet excellent commentaire sur les missions de l’Etat. Il est bon de (...)
-
06/01 19:54 - Flo
Si une entreprise a pour unique but de faire des profits, il n’en va pas de même pour (...)
-
06/01 16:32 - Crapulox
Mais Dogen lui, a besoin d’être évalué 2 fois par an ! C’est dire si la confiance (...)
-
06/01 13:17 - ContreUt
Je profite de cette opportunité pour donner du corps à l’examen « Evaluation des (...)
-
06/01 02:07 - Forest Ent
J’ai gardé le même genre de souvenir de ce cabinet. :-)) Toutes les prestations faites (...)
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération