Concours au rabais .... et un peu plus loin dans le même texte "minorité ethnique" .... Pour vous résumer, vu que vous n’abordez pas franchement le développement de votre point de vue : minorité ethnique = concours au rabais ?????

Mais c’est quoi cette vision de colonialistes ????

Mais qu’est ce que vous croyez ? Que le 9-3 c’est Chicago et qu’il n’y vit que des arriérés illettrés de couleur ???

Bravo !!!! Belle vision du savoir vivre ensemble !! On voit de plus que vous y allez souvent dans le 93 !

Certes c’est un département qui cumule pas mal de difficultés (manque de logements et logement insalubre, fort taux de chômage - supérieur à la moyenne nationale dans certaines parties du département -, afflue d’une immigration récente qui n’arrive pas à se loger ailleurs dans la région à cause des prix pratiqués et de la pénurie de logements qui est générale à toute l’ile de France, ce qui participe à constituer durablement des ghettos, niveau de formation peu élevé de cette population qui a de plus des difficultés d’intégration, ...) MAIS qui a également des atouts : population jeune, des difficultés telles pour poursuivre ses études puis s’intégrer dans la vie active pour les jeunes des quartiers issus de l’immigration, que l’on peut leur reconnaitre, lorsqu’ils sont parvenus à bout de ce parcours du combattant, des qualités d’opiniatreté et de persévérance rares !!! Des territoires comme celui de Plaine Commune qui sont en passe de devenir des pôles technologiques de premier ordre ; un foncier qui, notamment si l’on considère la quantité de friches industrielles existantes et les possibilités de redensifier un territoire urbain mal organisé et finalement peut dense (grands ensembles), laisse pas mal de possibilités de développement ... Et enfin, même si tout le monde n’est pas forcément sensible à ce type d’argument, une mixité culturelle qui peut évoluer vers un enrichissement culturel de tous, si au lieu d’envisager les différentes origines sous l’angle de la confrontation, on les envisageait sous un angle de partage et d’échange ...

Considérant le problème de la présence policière en seine-st-denis, il est à noter que comme d’habitude avec Sarko, qu’il soit ministre de l’Intérieur ou Président, elle n’est vue que sous son aspect répressif. Or ce n’est notoirement pas suffisant dans ce département où la violence est parfois l’expression du désespoir d’une population qui se sent délaissée, sans avenir, sans espoir.

Une police de proximité, connue du "voisinage", présente régulièrement et partout, représentant la diversité de population que l’on constate chaque jour quand on va travailler ou faire ses courses, - car je suis désolée, mais femmes-blacks-beurs et jaunes restent relativement rares dans la police ! -, serait je pense mieux acceptée par la population, car lui ressemblant plus et lui faisant donc moins ressentir ses différences. Cela commence par ça l’intégration : se sentir bien, se sentir l’égal des autres, se sentir reconnu en tant que citoyen et non en tant que jeune-beur-qui-habite-à-clichy (synonyme de délinquant) !

 Pour revenir aux "concours au rabais" qu’il faudrait organiser si l’on veut intégrer ces jeunes "indigènes" dans la police française, je voudrais juste vous parler de ces jeunes que j’ai pu rencontrer lors de débats, de rencontres organisées dans ces quartiers sensibles, qui à l’issue d’un BTS (bac+2) ou même de formations bac+5, ne parviennent pas à décrocher de CDI ou d’emplois correspondant à leur niveau, et se contentent de cumuler des missions d’intérim avec de longues périodes de chômage entre chaque, ou d’occuper des postes de caissier(e)s dans la grande distribution, avec des salaires de misère, des temps partiels imposés, parce que leur teint est un peu bronzé ou que leur patronyme a des consonnances maghrébines ...