Commentaire de jules
sur CPE, précarité, et justice sociale
Voir l'intégralité des commentaires de cet article
Et bien, le CDD ne peut être rompu unilatéralement, ni par l’employeur, ni par le salarié, sauf l’un (ou l’autre) à s’exposer à une réparation équivalente à la durée du contrat non exécutée. Autremnent dit, l’employeur qui rompt un CDD devra s’acquitter du paiment de l’intégralité des salaires. Le salarié devra indemniser l’employeur pour l’intégralité du travail qui n’a pas étét accompli.
Le principe est que seul les contrats à durée indéterminée (comme le PCE ou le CNE d’ailleurs) peuvent être rompus unilatéralement.
Il n’est cependant pas abusif de conclure que le CPE et le CNE ont pour objet d’entamer les acquis du Code du travail. Cela dit. Ces acquis profitent-ils de façon suffisamment générale aux travailleurs pour ne pas s’interroger sur leur vocation à assurer la justice sociale.
Derniers commentaires
-
19/03 14:57 - Picpus
Un peu tard pour répondre, mais j’ai trouvé deux articles qui pourront éclairer le (...)
-
06/04 23:19 - ToM
bonjour, je suis moi meme lycéen, mon lycée est aujourd’hui bloké par les anticpe. Ces (...)
-
12/02 18:24 - www.jean-brice.fr
La politique que fait le gouvernement Villepin a quelques analogies avec le gouvernement LAVAL (...)
-
06/02 12:16 - jules
Vous posez une juste question. Où est le travail ? Le travail est offert par les employeurs, (...)
-
06/02 10:57 - Homère
-
06/02 10:46 - doudou mariolo
allo ?ici un prolo qui a eu la chance de faire un peu d’étude ,mais qui n’oublie (...)
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération