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Commentaire de gem

sur La participation aux bénéfices des entreprises doit-elle être étendue à tous les salariés ?


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gem (---.---.117.250) 27 septembre 2006 13:28

votre quastion est ambigu.

Si sous « participation » vous évoquez une usine à gaz fiscalo-comptable dont le contribuable fait finalement les frais, vous pouvez jeter aux oubliettes.

Si vous évoquer une forme de rémunération, ça ne me regarde pas. Chacun fait bien ce qu’il veut. Personellement, une paye un peu variable et dépendante des résultats ça me va (avec, en prime, le droit de dire ce que je pense sur ce qu’il faut faire), d’autres préfèrent exclusivement du « cash » garanti. DDe l’autre coté, y’ ades patrons qui croient en laparticipation, d’autres qui veulent rester seuls maitres. Des gout et des couleurs...

Et l’équité, c’est là hors sujet : Certaines organisations (entreprises, associations, administration même) payent mieux que d’autre, sous forme de salaires, de participations, « avantages sociaux » (sic), etc. C’est pas une équité à la gomme qui y changera quoi que ce soit.

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