@ Daniel R

Oui .

Mais le discours libéral de l’ouverture des marchés et de la mise en concurrence de tous d’un bout à l’autre de la Planète, orchestrée par l’OMC -et imposée de façon drastique et catastrophique aux Pays D’Afrique et d’Amérique du Sud par le FMI - est : Alignons les salaires du Nord avec ceux du Sud, sinon compétitivité des entreprises du Nord dans les chaussettes, les salaires du Nord sont "trop chers" ...

Discours repris très opportunémment par un MEDEF qui lorsque ce vent libéral est arrivé lui a emboité le pas.

Le bien être des salariés n’est pris en compte que dans certaines grandes entreprises où on les bichonne : Stages de relaxation, sophrologie, massages, auto-hypnose, stages avec un clown....sisi, véridique.

Là encore, la "fracture sociale" entre certains cadres valorisés ,choyés - de plus en plus stréssés aussi- et les autres considérés comme outils de production interchangeables est patent.

Une chose que l’Entreprise n’a pas toujours intégré ; Un salarié heureux, payé de façon correcte et non préssuré par le stress est un salarié plus performant...y’a du boulot.

Une dernière chose : Depuis longtemps et singulièrement l’élection de Sarkozy , je lis sur Agoravox et une certaine presse - Courrier Internationnal, Télérama, Marianne- des articles percutants, pertinents sur les mesures scandaleuses mises en place de façon graduelle pour geler les salaires et favoriser de façon immonde le Capital et la Finance, or, je suis pragmatique et réactive ; Pour moi, à diagnostic, il y a mise en place de traitement et descision thérapeutique : Qu’attendent les français pour enfin lever une fronde, non pas de façon corporatiste et pour un intérêt particulier mais de façon concertée  ???Pourquoi rien ne bouge vraiment ??? Pour moi trop d’indices sont là, et il est insensé de ne pas agir, pourquoi cette inertie ???