Bonjour JL,
Je partage votre avis sur la "discrimination positive" : une discrimination, qu’elle soit négative ou positive demeure avant tout une discrimination et est dans ce sens nuisible à l’équité.
D’ailleurs, Je trouve également déplorable la discrimination faite entre les hommes et les femmes, sous prétexte de "Parité". Que les femmes obtiennent les mêmes salaires et postes est une excellente chose que je soutiens, mais que le "droit" impose leur présence en nombre, non.
Cela impose de dresser des listes électorales sur mesure et avec bien des difficultés car ils faut encore les trouver ces femmes volontaires à se lancer en politique "locale" .
De même, les hommes sont victimes de mesures discriminatoires de la part de leurs assureurs. En effet, ces derniers proposent des tarifs préférentiels aux femmes au prétexte "qu’en général" ou "statistiquement" elles ont moins d’accident ou des accidents moins graves. Ceci me paraît intolérable, car c’est faire une généralité de la mauvaise conduite des hommes et ainsi en surtaxer certains quand bien même leur conduite est exemplaire. C’est le propre de la discrimination. Tous les discriminés (discriminels ?) dans le même sac.
Et malheureusement, ce type de pratique devient très tendance.