10000, c’est pas bien facile pour un francais. mais 20000 pour un célibataire ca se tient. cependant la main d’oeuvre indienne étant moins bien qualifiée que la francaise à la sortie d’école. (et je suis gentil)

je tablerai pour un salaire entre 15k et 25k. après il ne faut pas oublier qu’en inde une augumentation de salaire c est 15-20% minimum sinon les indiens rigolent (le domaine de IT étant spécifique tout de même).

avec 20-25k par mois il peut économiser pour son retour. pour l’assurance rapatriement c’est plus compliqué c’est vrai. mais il savent soigner en inde et c’est abordable avec 20k.

pour ma part, j’ai vécu trois ans à pune. hé bien au début, je dépensais 15000 roupies par mois et j’ai fini à 25000. néanmoins quand j’ai fini, je mangeais dans des resto chics très régulièrement. et je ne comptais plus l’argent. surtout j’avais un salaire francais... ce qui d’ailleurs était un peu génant tout de même quand tu travailles avec des indiens qui font le même taff que toi et qui se fait 15000. mais bon la conscience n’entre pas en jeu dans l’article... seul l’indécence du salaire. et je trouve cela fort abusif ! qui se plaint d’un job à 1200€ à londres !

donc 25k et pas trop d’excès, c’est honnête ! on mets 10000 de coté chaque mois si on fait pas la fête tous les soirs et qu’on a pas de gros besoin materiel. j’ai connu des francais qui s’en tiraient avec 8000roupies par mois mais je ne vous le conseille pas...

bref, le salaire c’est une chose mais c’est plutot sur les conditions de travail que je m’inquièterais à votre place parceque les 40h/sem en 6jours locales c’est pas très cool pour un francais... par contre étant plus efficace qu’un indien il faut le négocier. en effet un bon travailleur en inde doit savoir bosser longtemps alors qu’en france il doit etre efficace (ca depend des jobs mais bon). enfin bref...

c’est une offre bien valable si on se fait payer 20k et un aller retour par an en plus... tout se négocie !