Deux remarques suite à votre article :

1) "Rappelons pourtant l’essentiel : les chômeurs ne sont pas les responsables du chômage "

Rectification : les chômeurs ne sont pas les responsables de la pénurie d’emploi.

Sur le fait d’"arriver" au chômage : Les chômeurs ne sont évidemment pas toujours responsables de leur "mise au chômage", dans le cas de licenciement pour raison économique par exemple, mais ils peuvent l’être dans le cas notamment de licenciement pour raison personnelle (pour faute), voire en cas de démission, puisque leur droit à indemnisation par l’ASSEDIC sera réexaminé après un délai de 180 jours (de mémoire) 

Sur le fait de demeurer au chômage : les demandeurs d’emploi peuvent être classés en deux catégories :

-ceux qui ne supportent pas d’y rester et qui, réussiront tôt ou tard à retrouver un emploi (rappelons que ce n’est pas à l’ANPE de "trouver" un emploi, mais au DE à le rechercher. Les offres d’emploi circulant par le biais de l’ANPE ne représentent qu’à peine 40% de l’offre d’emploi globale 

-ceux qui tiennent le discours (réel) suivant : "j’ai cotisé, donc j’ai droit à mon chômage". Sur le principe, ce n’est pas faux et c’est même compréhensible. Sauf que le code du travail précise clairement (et cela ne date pas d’hier), que l’indemnisation est la contrepartie de l’absence de travail malgré la recherche effectuée par le demandeur d’emploi. Ce n’est donc pas un droit systématique et sans aucune condition.

2) sur votre historique du contrôle des chômeurs

Vous oubliez un paramètre qui me semble avoir une importance non négligeable, c’est celui des effectifs de ceux qui effectuent le contrôle. Tout le monde sait que l’ANPE ne radie pas pour absence de recherche d’emploi mais pour défaut de présentation à l’entretien périodique, je rappelle que la radiation n’est qu’un simple report de droit à indemnisation, non une suppression définitive du droit.

Reste que ce sont bien, comme vous le soulignez, les services de contrôle de recherche d’emploi relevant des directions départementales du travail qui effectuent les exclusions des DE.

Or, si les effectifs de l’inspection du travail sont inadaptés au champ du contrôle des entreprises en terme d’effectifs, ils le sont encore davantage sur le champ du contrôle des demandeurs d’emploi, le rapport est environ de 3 pour 1.