Intérimaire depuis des années car pas assez "qualifiée sur diplômes" 55 ans puis accident du travail sous contrat intérimaire,donc contrat non renouvelé tout de suite = plus de droit ...

Hé oui si un accident du travail immobilise un intérimaire au delà des dates de son contrat, la période hors contrat ou il ne pourra pas travailler, cette période ne compte pas pour les ASSEDICS

Pas d obligation pour l employeur (agence intérimaire) pour vous reclasser car vous n êtes plus sous contrat, vu que l agence ne vous a plus renouvelé le contrat (qui normalement était renouvelé toutes les semaines depuis des mois)

Pour avoir le droit a la solidarité spécifique il faut avoir travaillé 5 ans sur les 10 dernières années soient 1820 jours

Un employé avec un contrat d un an aura 365 jours de validés

Un intérimaire qui n a des contrats que du lundi au vendredi et ainsi de suite, pendant plusieurs mois, n aura pas de samedis dimanches validés car ces jours la sont hors contrat, et ses jours de congés payés non plus ne seront pas validés...

Il faut savoir qu en intérim, la moyenne est de 5 a 7 mois travaillés par an, et que si vous ne travaillez pas pendant une période supérieure a 15 jours sur les 3 dernieres annés vous etes considéré comme saisonnier... donc indemnitées chomage avec décote... meme si vous avez un nombre d heures requis

A partir d un certain âge, impossible ou très difficile de trouver de nouveaux contrats car ces emplois sont en général très physiques, tant que l on peut tenir le coup on prend n importe quoi, mais après... ?

Que faire...Se jeter par la fenêtre ?

Les intérimaires touchent 10 % de prime de précarité, mais est-ce que précarité veux dire non droit.

Des agences intérimaires, il s en ouvre de plus en plus et un peu partout, ce qui me fait dire que la masse des employés aussi augmente, il devient urgent de s occuper de ce problème. Aujourd hui, il me semble que les intermittents du spectacles ont un meilleur statut....ce n est pas peu dire