C’est pas un benefice les salaires en france mais plutot un malefice, une maldiction ...
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Les cadres en France bénéficient de salaires inférieurs à leurs voisins suisses, anglais, luxembourgeois. Mais, en contrepartie, ils disposent de plus de jours de repos dans l’année.
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Les salaires en France sont ridicules, c’est un fait, par contre si a l’etranger on nous paye plus on a pas forcement plus de jours de repos par ans. Je resite en Ireland depuis presque une decenie travaillant dans une pme depuis tout ce temps et j’ai 22 jours de conges par an. Je suis suffisement bien payer pour travailler des samedis et des dimanches. Je les rattraperai quand ce sera possible - au bon sens.
On vous propose de majorer vos heures sup et vous raler ? Et des heures sup qui commencent a 35h et non 50h ?
Quand avec les copains restes en france on parle boulot et qu’on en vient a parler salaires, pour une responsablite equivalente j’ai quasiement 30% en plus apres taxe.

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Quant au plafond maximum de 282 jours, cela reviendrait pour le cadre à travailler 6 jours sur 7 toute l’année et de ne plus avoir que ses 25 jours de congés payés. Autant dire que nous sommes revenus au droit social d’avant 1936 !
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Certains pays n’ont pas progresser depuis 1936 et s’en porte tres bien.
C’est horaires sont effectivement comme ca a l’etranger. Plus tu travailles et plus on te paye pour faire du boulot. Ca n’implique pas que je vais faire ca pendant 20 annees, simplement j’en profite pour me remplir les poches le temps que je peux.
Si j’avais voulu rester tranquille pendant de longues annees, je me serais trouver un boulot 9-17h sans relief ni ambitions et donc sans salaire.

"C’est une véritable régression sociale pour les cadres"
La regression sociale pour les cadres etaient d’adopter les 35h.
Travailler autant que possible tant qu’on en a la possiblite n’est pas une regression, empecher les gents de travailler autant qu’ils le voulaient etait la regression.

Ce que le gouvernement doit faire apres ouvrir la vanne des heures travailler c’est reduire les charges sur les entreprises pour qu’elles payent leur employes.