@ avalis

• Certains pays n’ont pas progresser depuis 1936 et s’en porte tres bien.

ah oui, et lesquels ??? pas en europe en tout cas !

on est en train de nous faire prendre des vessies pour des lanternes ! 

afin de situer la france dans le giron européen, voici quelques éléments :
www.journaldunet.com/management/0309/03091mercer.shtml

• "(...) L’Europe des congés payés n’est pas pour demain. Selon une étude réalisée par le cabinet Mercer Human Resource Consulting, le nombre de jours de congés payés peut varier d’un pays européen à l’autre de 28 à 39 jours par an. En moyenne, pour un salarié à temps plein et justifiant de dix années d’ancienneté, les pays de l’Union européenne offrent 34 jours de congés payés par an.

  Parmi les pays les plus généreux figurent la Finlande (39 jours par an), l’Autriche (38 jours) et la Grèce (37 jours). La France, avec 36 jours de congés payés par an, se retrouve en quatrième position, ex aequo avec le Portugal, l’Espagne et la Suède.(...)
  
  En matière de jours fériés, la diversité est encore plus importante avec un volume allant de 8 (Pays-Bas et Royaume-Uni) à 14 jours (Portugal et Espagne) par an. Le rapport publié par Mercer indique qu’au plan européen "environ cinquante dates différentes sont observées comme jours fériés nationaux" et que "trente de ces dates correspondent à un ou deux pays membres seulement".(...)"
  

voir aussi ce petit quizz fort instructif qui remet en place certaines idées reçues bien ancrées chez les amoureux du "travailler plus pour gagner plus" : www.journaldunet.com/management/0707/quiz-conges/question-1.shtml

autre source à consulter : travail-chomage.site.voila.fr/emploi/duree_travail.htm

www.robert-schuman.eu/question_europe.php

• "(...)Au sein de l’Union européenne, ce n’est donc pas le nombre d’heures travaillées qui explique les différentiels de productivité par personne occupée mais le niveau de productivité horaire (cf. graphique 4).
•  
• L’analyse de la productivité horaire permet de s’intéresser au niveau de productivité de la main-d’œuvre indépendamment du nombre d’heures travaillées. La productivité horaire de la main-d’œuvre communautaire est inférieure de 18% à celle des États-Unis et supérieure de 10 % à celle du Japon. Au sein de l’Union européenne, les différences sont considérables entre Etats membres avec des écarts de 1 à plus de 4. Les pays d’Europe centrale et orientale présentent une productivité horaire encore très éloignée de celle des pays d’Europe occidentale. Certains pays comme la France ou l’Irlande disposent au contraire d’une productivité horaire supérieure à celle des Etats-Unis (cf. graphique 4).
•  
• L’Union européenne est moins performante que les Etats-Unis : la productivité horaire y est plus faible et le taux d’emploi y est de 7,7 points inférieur. La comparaison est plus difficile avec le Japon qui possède un taux d’emploi supérieur mais une productivité horaire plus faible que l’Union. En prenant comme point de référence la moyenne communautaire, on peut distinguer quatre types de situation :
  
  - faible productivité/faible taux d’emploi : c’est le cas de nombreux pays d’Europe centrale et orientale mais aussi de la Grèce. Ce sont des pays où le système productif est comparativement moins efficace et où beaucoup de personne en âge de travailler n’ont pas d’emploi.
  
  - faible productivité/fort taux d’emploi  : c’est la situation de pays comme la Slovénie ou le Portugal, qui reflète une efficacité limitée mais une importante capacité à faire participer à l’effort productif les personnes en âge de travailler.
  
  - forte productivité/faible taux d’emploi : c’est la caractéristique de pays comme la France avec une séparation très nette entre des travailleurs très productifs (les insiders) et une importante partie de la population qui n’accède pas à l’emploi (les outsiders).
  
  - forte productivité/fort taux d’emploi  : les pays scandinaves et anglo-saxons montrent qu’il est possible, avec deux modèles sociaux distincts, de combiner efficacité économique et participation du plus grand nombre à l’effort productif.(...)"

temps de travail en france :
fr.wikipedia.org/wiki/R%C3%A9duction_du_temps_de_travail
lesactualitesdudroit.20minutes-blogs.fr/tag/dur%C3%A9e%20l%C3%A9gale%20de%20travail

• " (...) La revue « Alternatives économiques » avait publié au second trimestre 2006 une étude comparative sur les chiffres européens, qui fait référence. La moyenne pour la zone euro était de 37,4 et de 37,9 pour l’Europe des 27. Pour la France, le chiffre ressortait à 38 heures, ce qui nous plaçait avant : les Pays bas : 30,8 ; la Norvège : 33,7 ; Danemark : 35,5 ; l’Allemagne : 35,6 ; la Suède : 36,5 ; la Belgique : 36,7 ; le Royaume-Uni : 36,9 C’est dire que le carcan des 35 heures, qui boquerait tout… Mais surtout, abroger la durée légale du travail ? Quelle incidence sur les faits, … au regard de ce que sont les chiffres ?  C’est tout la différence entre l’horaire légal et l’horaire effectif. Et c’est vieux comme le droit du travail.(...)"