Commentaire de Annie
sur La culture du résultat
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Ce que j’aimerai vraiment savoir est le prix de cet exercice. La fixation et la réalisation d’’objectifs requièrent une véritable usine à gaz pour gérer tout cela, et aussi beaucoup de temps, qui ne sont pas mis en balance avec les avantages d’un tel système. Personnellement, je ne vois aucun avantage, du moins du point de vue des employés, et des cadres moyens qui se résument désormais à être de simples courroies de transmission d’informations en aval et en amont.
Derniers commentaires
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07/08 18:37 - Bof
Vous étes " Cadre" dites-vous ...et bien, comme résultat des années socialistes , (...)
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31/07 11:54 - kedire5
Commencer par une culture du résultat, c’est déjà une première étape. L’étape (...)
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28/07 10:04 - Vilain petit canard
Ouais... "résultat" et "culture", ça va pas bien ensemble, (...)
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27/07 18:20 - fergus
Très bon article que j’ai lu avec intérêt. Cela dit, contrairement à ce que est (...)
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27/07 13:23 - Céphale
Arthur Andersen n’était pas seul. Tous les grands cabinets de conseil américains (...)
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27/07 10:36 - K
dans votre post, vous exprimez vous-même pourquoi la culture du résultat est corrompue à la (...)
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